人才理念
堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長和競爭營造“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和激發(fā)個人潛能的機制，量才而用，唯賢是舉，保障公司的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人最大價值的相互。人才機制
以目標(biāo)選人才，以業(yè)績論英雄，堅持任用有擔(dān)當(dāng)、有理想的人，用人堅持平等原則，不因職務(wù)高低、不因年齡大小、不因關(guān)系親疏而有差異；執(zhí)行合理用人、客觀評人、文化留人的用人機制。
